Informazioni sul ruolo
Attualmente per la società Progetti Srl di Milano (MI) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di una/un Project Developer Wind (all genders)
Che cosa farai
Analisi vincolistica territoriale per la predisposizione di studi di fattibilità, business plan e due diligence ambientali e tecnico-economica per impianti eolici.
Analisi normativa locale e nazionale
Preparazione e contro del budget di progetto, definizione delle tempistiche di esecuzione e monitoraggio dell’avanzamento complessivo
Gestione e coordinamento di consulenti, appaltatori e stakeholder sia interni che esterni durante tutte le fasi di sviluppo del progetto
Redazione e presentazione delle istanze agli enti competenti (procedimenti SIA, Autorizzazione Unica, PAUR, ecc.), garantendo la conformità alle normative vigenti
Revisione di documentazione tecnica e ambientale, inclusi Studi di Impatto Ambientale (SIA) e documentazione per l’Autorizzazione Unica
Sopralluoghi tecnici per la valutazione delle aree ipoteticamente destinate alla realizzazione degli impianti
Gestione dei rapporti con gli enti competenti, supporto alle attività di coinvolgimento degli stakeholder e partecipazione attiva a tutte le fasi del processo autorizzativo
Collaborazione con team interni (ingegneria, ambiente, finanza, ecc.) per assicurare il buon esito del progetto
Competenze di cui avrai bisogno
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Ambiente e Territorio, Civile o Energetica
Esperienza di almeno 3 anni maturata in contesti focalizzati sullo sviluppo di impianti FER
Esperienza di almeno 3 anni nella preparazione dei budget e nel monitoraggio dei tempi di progetto
Padronanza completa nell’utilizzo di Internet, Posta Elettronica e pacchetto Office (in particolare Excel medio-avanzato)
Conoscenza operativa di Autocad 2D (plus: Autocad MAP/CIVIL 3D)
Conoscenza operative di sistemi GIS (QGIS/ArcGis)
Completano il profilo
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale per almeno il 30% del tempo
Spiccata autonomia e gestione di situazioni complesse
Doti di proattività e problem-solving
Quali sono i vantaggi per te
Smart Working
Team Internazionale
Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
Welfare Aziendale
Luogo di lavoro: Milano o Roma
Orario di Lavoro: Full-Time
Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato
Informazioni su di noi
BayWa r.e. Italia Srl è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.e. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili.
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.
Ihr Ansprechpartner
Eliana Ottolina
BayWa r.e. ist das Zuhause für alle, die Veränderungen bewirken. Wir r.e.think energy – wie sie erzeugt, gespeichert und optimal genutzt werden kann, um die globale Energiewende voranzutreiben, die für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir weltweit Veränderungen. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits über 4.000 Mitarbeitende auf der ganzen Welt daran, gemeinsam mit lokalen Unternehmen die Zukunft der Energiebranche aktiv zu gestalten.
Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
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