Technicien.ne de Maintenance EnR - H/F/X - CDI
À propos de nous
BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.
À propos du rôle
Le technicien de maintenance de centrales EnR assure la maintenance préventive et corrective des centrales EnR en gestion par BayWa r.e. France sur un périmètre géographique défini.
Vos activités
Intervenir sur les parcs photovoltaïques. Les centrales peuvent être au sol, sur ombrières ou hangars.
Diagnostiquer les pannes ;
Effectuer les inspections périodiques des parcs photovoltaïques.
Réaliser la maintenance préventive des parcs photovoltaïques.
Procéder aux réparations d’équipements : interventions, remplacement de pièces, essais et remises en service ;
Respecter les consignes de sécurité, plan de prévention et la NFC 18-510.
Respecter les modes opératoires établis ;
Utilisation d’outils numériques pour le reporting d’activité.
Intervenir sur les installations haute-tension (HTA), basse tension (BT) et réseaux de communication
Intervenir ponctuellement sur les parcs éoliens.
Déplacements très fréquents dans les départements 11, 31, 81 & 82 et plus pontuels dans les autres départements de la région Occitanie qui sont : 09, 12, 32, 34, 46, 47 & 66.
Qualifications nécessaires
Formation technique (BTS/Bac Pro) orientée électrotechnique, maintenance électrique, maintenance industrielle. Un niveau de formation moins élevé peut-être accepté mais le candidat devra justifier d’une expérience notable à un poste équivalent.
Deux ans d’expérience sur un poste similaire souhaitée
Parfaite maîtrise du français,
Anglais opérationnel
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
Permis B impératif
Habilitations électriques à jour et valides
Habilitation hauteur (port du harnais)
CACES Nacelle
Autonome, responsable et rigoureux et doté d’un excellent relationnel;
Respectueux des procédures (santé et sécurité notamment)
Bonnes capacités relationnelles.
Vos avantages
Horaires de travail flexibles
Smartphone
Intéressement/Participation
Panier Repas
Mutuelle et Prévoyance
Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
Rémunération variable
Crèche d’entreprise
CSE
Le poste est à pourvoir dans les secteurs de Toulouse ou de Carcassonne.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
#Bayware
Ihr Ansprechpartner
Julie Lavault
BayWa r.e. ist das Zuhause für alle, die Veränderungen bewirken. Wir r.e.think energy – wie sie erzeugt, gespeichert und optimal genutzt werden kann, um die globale Energiewende voranzutreiben, die für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir weltweit Veränderungen. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits über 4.000 Mitarbeitende auf der ganzen Welt daran, gemeinsam mit lokalen Unternehmen die Zukunft der Energiebranche aktiv zu gestalten.
Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
#BWreEMEA
